Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 JUNIOR INSTRUCTOR

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 JUNIOR INSTRUCTOR, Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).

Sebagai bentuk kepeduliannya akan keselamatan, Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA). Hal ini membuktikan bahwa maskapai ini telah memenuhi standar internasional di bidang keselamatan dan keamanan.

Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perseroan telah secara aktif mendefinisikan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi grand Perusahaan dan tujuan. Untuk Garuda Indonesia, orang selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

JUNIOR INSTRUCTOR
TANGGUNG JAWAB :

• Memastikan tersedianya modul pelatihan dan bahan evaluasi pelatihan (training manual, bahan presentasi, soal ujian, dll)
• Memastikan dilakukannya pengelolaan manajemen kelas
• Memastikan tersedianya hasil evaluasi dan rekomendasi hasil belajar peserta pelatihan
• Memastikan kesiapan perlengkapan dan peralatan pendukung pelatihan
• Melakukan kegiatan pengajaran
• Membuat konsep dan pengembangan e-learning
• Membuat konsep dan pengembangan Corporate University

KUALIFIKASI :

• Pria / Wanita, Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 Pendidikan Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Elektro, Administrasi Bisnis, Business/Marketing, Psikologi, dan Ekonomi dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Nilai TOEIC 605
• Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan minimal 2 tahun atau berpengalaman mengajar orang dewasa, mengembangkan materi training, TNA, dan PTA.
• Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet) dan LMS
• Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Menyukai bidang pendidikan serta mempunyai kemampuan menjalin hubungan interpersonal yang baik
• Bersedia untuk ditempatkan di Garuda Indonesia Training Center (Jakarta barat)

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diundang untuk mengikuti seleksi.

Pendaftaran dilakukan secara online di website e-Recruitment Garuda Indonesia di alamat http://career.garuda-indonesia.com
Closing Date : 20 January 2013

read more...

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 SALES & MARKETING EXECUTIVE FOR BRANCH OFFICE

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 SALES & MARKETING EXECUTIVE FOR BRANCH OFFICE, Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).

Sebagai bentuk kepeduliannya akan keselamatan, Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA). Hal ini membuktikan bahwa maskapai ini telah memenuhi standar internasional di bidang keselamatan dan keamanan.

Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perseroan telah secara aktif mendefinisikan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi grand Perusahaan dan tujuan. Untuk Garuda Indonesia, orang selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

SALES & MARKETING EXECUTIVE FOR BRANCH OFFICE
Tanggung Jawab:

• Memastikan tercapainya target  Sales & Revenue yang telah dibebankan  dalam bentuk  Sales & Revenue Budget Branch Office
• Memastikan tercapainya target  Seat Load Factor setiap penerbangan
• Memastikan tersedianya pelayanan pembinaan  sales agent dan sub agent
• Memastikan tersedianya laporan hasil studi kelayakan dan evaluasi terhadap usulan pengangkatan sales agent dan sub agent
• Memastikan terimplementasinya program/kegiatan marketing & promotion guna meningkatkan penjualan
• Memastikan terbangunnya hubungan kemitraan yang baik dengan corporate client, agent, maupun mitra usaha.

Persyaratan:

• Pria/Wanita,
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Jurusan Ekonomi, Pemasaran, Teknik Industri, Bisnis, Manajemen, Komunikasi
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang Marketing & Sales min.1 tahun
• Mampu mengoperasikan program komputer (min. MS Office dan internet)
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Berpenampilan menarik,
• Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, mampu bekerja dalam tim maupun individu, berorientasi pada hasil, memiliki ketajaman bisnis yang baik, dan kemampuan analisa yang tinggi
• Bersedia ditempatkan di kantor penjualan Garuda Indonesia di Branch Office manapun di Indonesia

Proses seleksi akan dilaksanakan di 6 kota: Medan, Jakarta, Surabaya, Balikpapan, Denpasar, dan Makassar.

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com
Closing Date : 11 January 2013

read more...