Monday, 23 September 2013

Informasi Lowongan CPNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah 2013

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum Formasi Tahun 2013 dengan ketentuan sebagai berikut:

Persyaratan Umum



  • Warga Negara Republik Indonesia.
  • Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2014.
  • Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
  • Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan / gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil / anggota TNI / POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Republik Indonesia.
  • Apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dan pemberkasan CPNS formasi tahun 2013, sanggup membayar denda sebesar Rp. 25.000.000,- (dua puluh lima juta rupiah), dibuktikan dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-.
  • Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Rumah Sakit Pemerintah / Puskesmas oleh dokter PNS / TNI / POLRI.
  • Telah terdaftar sebagai Pencari Kerja pada Kantor / Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja (AK.I).
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat.

Persyaratan Khusus

  • Lulusan D3, S1, Dokter Umum dan Dokter Spesialis Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (tiga koma nol-nol).

Jabatan Tenaga Kesehatan

  • Semua pelamar Jabatan Tenaga Kesehatan wajib melampirkan Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat dan Rumah Sakit Pemerintah / Puskesmas oleh dokter PNS / TNI / POLRI dengan mencantumkan hasil pemeriksaan tidak buta warna.
  • Jabatan Dokter wajib melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
  • Jabatan Bidan dan Jabatan Perawat wajib melampirkan foto copy yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, berikut:
  • Surat Ijin Perawat (SIP) / Surat Ijin Bidan (SIB) yang masih berlaku. atau
  • Surat Tanda Registrasi (STR). atau
  • Sertifikat Kompetensi (serkom) dan bukti pengajuan / pengurusan STR yang dikeluarkan oleh Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi.

Jabatan Pelatih

  • Pelatih bidang olahraga tertentu sesuai kompetensi olahraga yang dimiliki sebagaimana Peraturan Menteri Pemuda dan Olahraga Nomor 0275 Tahun 2010, berasal dari:
    • Olahragawan Berprestasi
      • Olahragawan Berprestasi adalah Olahragawan yang telah mencapai prestasi tertentu yang dibuktikan dengan sertifikat dan / atau penghargaan, sebagai berikut:
      • Asian Games atau Olimpiade / Para Olimpic atau kejuaraan Asia / Dunia Senior cabang olahraga yang merupakan kalender tetap / resmi dan diselenggarakan oleh Federasi Internasional cabang olahraga, minimal juara III atau Medali Perunggu.
      • Pekan Olahraga SEA Games / Para Games atau Kejuaraan Regional / Asean Senior cabang olahraga yang merupakan kalender tetap / resmi dan diselenggarakan oleh Federasi Regional cabang olahraga, minimal meraih Juara II atau Medali Perak.
      • Pekan Olahraga Nasional (PON) / Pekan Olahraga Cacat Nasional (PORCANAS) atau Kejuaraan Nasional Senior cabang olahraga yang merupakan kalender tetap / resmi dan diselenggarakan oleh induk organisasi cabang olahraga sebagai Juara I atau Medali Emas.
    • Pelatih Olahraga Berprestasi
      • Pelatih Olahraga berprestasi adalah Pelatih Olahraga yang memiliki pengalaman sebagai pelatih yang menghasilkan olahragawan berprestasi baik tingkat nasional atau tingkat internasional yang dibuktikan dengan piagam / sertifikat atas prestasinya yang dikeluarkan oleh Lembaga / Induk Olahraga yang berwenang.
      • Pelamar Disabilitas dapat melamar pada Jabatan Tenaga Teknis dengan menginformasikan jenis Disabilitasnya.

Kualifikasi Pendidikan

  • Minimal SLTA Sederajat + Piagam / Sertifikal Tingkat Nasional / Regional / lnternasional 2 Orang
  • D3 Analis Kesehatan 4 Orang
  • D3 Analis Kimia 2 Orang
  • D3 Farmasi 12 Orang
  • D3 Fisioterapl 4 Orang


  • D3 Kebidanan + SIB / STR / Serkom dan bukti pengajuan / pengurusan STR 8 Orang
  • D3 Kehutanan 2 Orang
  • D3 Keperawatan + SIP / STR / Serkom dan bukti pengajuan / pengurusan STR 71 Orang
  • D3 Kesehatan Lingkungan 1 Orang
  • D3 Metrologi 5 Orang
  • D3 Okupasi Terapi 2 Orang
  • D3 Ortotik Prostetik 2 Orang
  • D3 Perekam Medis / Pencatat Medik 12 Orang
  • D3 Radiografer / Penata Rontgen / Teknis Rontgen 4 Orang
  • D3 Teknik Sipil 3 Orang
  • D3 Teknisi Eletromedis 2 Orang
  • D3 Terapi Wicara 1 Orang
  • D4 Kesejahteraan Sosial 3 Orang
  • D4 Perhubungan Darat 3 Orang
  • S1 Hukum 8 Orang
  • S1 Kehutanan 2 Orang
  • S1 Keperawatan + Ners 16 Orang
  • S1 Kesehatan Masyarakat Peminatan Administrasi & Kebijakan Kesehatan 1 Orang
  • S1 Matematika 2 Orang
  • S1 Psikologi + Profesl Psikologi Klinis Anak 1 Orang
  • S1 Teknik Kimia 2 Orang
  • S1 Teknik Pengairan / Hidrologi 2 Orang
  • S1 Teknik Pertambangan / S1 Geologi 2 Orang
  • S1 Teknlk Mesin 2 Orang
  • S1 Teknologi Hasil Pertanian / S1 Ilmu & Teknologi Pangan 2 Orang
  • Apoteker 6 Orang
  • Dokter Gigi + STR 1 Orang
  • Dokter Umum + STR 19 Orang
  • Dokter Spesialis Jiwa 2 Orang
  • S2 Farmasi Klinik 1 Orang
  • Total 212 Orang
Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan di atas dan tertarik untuk melamar, silahkan download pengumuman lengkap dari link pertama berikut ini, kemudian daftarkan diri Anda melalui link kedua. Pendaftaran secara online dimulai pada tanggal 20 September 2013 sampai dengan 30 September 2013. Seluruh proses pengadaan CPNS, tidak dipungut biaya dan bebas dari korupsi, kolusi, nepotisme. Panitia tidak akan memproses berkas pendaftaran yang dikirimkan tidak melalui PT Pos Indonesia.



read more...

Lowongan IT SUPPORT/HELPDESK Informa

IT SUPPORT/HELPDESK


PT. Home Center Indonesia (Informa Furnishings) is the biggest and most complete furnishings retail company in Indonesia. We provide imported, high-quality furniture to fulfill high end customer`s tastes. This year, we have 45 stores with more than 6000 employees. For our aggressive expansion, we challenge professional people with Excellence, Leadership, Integrity, Team work, and Enthusiasm (ELITE) to join us as :
IT Support/Helpdesk

Requirements
  • Bachelor Degree majoring Information Technology or equivalent
  • Have working experience in troubleshooting hardware/software/networking
Please send your latest CV and photograph to 

or by post to :
HRD INFORMA FURNISHINGS
Gedung Kawan Lama Lt.6
Jl. Puri Kencana No.1 Kembangan
Meruya Jakarta Barat 11610
(Before 28th September 2013)
Our website : www.informa.co.id
For further information : (021) 5828282 ext. 845 (HRD)



read more...

Lowongan IT TECHNICIAN

PLATINUM MANPOWER SEARCH

IT TECHNICIAN
 
Platinum Manpower Search is an Executive Search and Staff Placement firm serving clients from a wide spectrum of industries. We partner our corporate clients to deliver the best human capital solutions as we understand that talented and capable manpower is essential to proper the growth of an organization.
 
Duties & Responsibilities
  • Responsible for providing technical support (indoor / outdoor) to existing enterprise customers including the following:
  • Work closely with support call center and support team to track and ensure timely closure of support tickets.
  • Ensure proper tracking of all assets including receiving incoming, preparing, co-ordinating, delivering of outgoing assets.
  • Maintaining and upkeeping service report records and product RMA adminstrative.
  • Working on-site to provide FRU part replacement and troubleshooting support for product and solution.
  • Remote managed services for data center operation and solution support.
  • Updating of customer and internal documentation
  • To stay abreast with new technologies and product updates
Qualifications & Requirements
  • Min. Diploma Degree in Engineering / IT related fields
  • Min. 2 years experience
  • Good knowledge of Windows Servers / UNIX administration with basic networking knowledge.
  • Good IT hardware setup knowledge like servers, tape libraries, etc
  • Fundamental knowledge of storage protocols like RAID, iSCSI, Fiber Channel, NFS, CIFS will be advantages.
  • Highly motivated, dymanic and customer oriented attitude
  • Good verbal/written communication with strong interpersonal skill
Please send your application by Quick Apply button below
We regret that only shortlisted candidates will be notified.


read more...

Lowongan NETWORK SYSTEM ENGINEERS

NEXTAR RECRUITERS NETWORK, PT

NETWORK SYSTEM ENGINEERS
 
Nextar Recruiters Network is a fast-paced and dynamic recruitment firm for employers from a spectrum of various industries
We supports the growth of our clients by building a pipeline of competent candidates, through constant recruitment drive and broadening our candidate networks locally and regionally.
 
Responsibilities
  • Working with Project team to undertake the installation, configuration, maintenance of network system solutions.
  • Work in fast-paced environment with tight schedule with dynamic project teams which include planning, designing, scoping and creating technical documents such as project documents, Scope of Work (SOW), etc ...
  • Work closely with product vendors to address, track and ensure timely closure of system support tickets as well as providing 7x24 supports on rotating basis.
  • To stay abreast with new technologies and product updates by regularly participating in new product education and technology transfer training as well as seminars.
  • Provide regularly project & progress reporting.
Requirements
  • Minimum Diploma Degree in IT.
  • Minimum 2 years of relevant experience in system integrating environment.
  • Cisco CCNP certification is advantageous.
  • Good knowledge of Cisco Networking administration (Switching/Routing/Security)
  • Configuring and managing Network Management Tools, such as HP OpenView, BMC Patrol, SolarWind, or FireScope.
  • Configuring and troubleshooting of Network Acceleration / Optimization solutions like Riverbed, Silverpeak, Cisco WAAS, etc.
  • Must possess good network troubleshooting skill.
  • Self-motivated, proactive & customer oriented attitude to be able to work on tight schedule and provide 24x7 standby support.
  • Excellent verbal/written communication and interpersonal skills are needed in order to work successfully with customers and cross-functional teams to meet performance and organization goals.
Please send your application by Quick Apply button below


read more...

Lowongan Terbaru IT SUPERVISOR

PLATINUM MANPOWER SEARCH

IT SUPERVISOR
 
Platinum Manpower Search is an Executive Search and Staff Placement firm serving clients from a wide spectrum of industries. We partner our corporate clients to deliver the best human capital solutions as we understand that talented and capable manpower is essential to proper the growth of an organization.
 
Duties & Responsibilities
  • Helpdesk function like installation, configuration and ongoing usability of desktop computers, peripheral equipment and software;
  • Knowledge of SQL Database and Navision ERP;
  • Web updating and maintenance functions;
  • IT / Procurement function;
  • Maintain office automation & communication system;
  • Perform all other related function & duties as delegated from time to time
Qualifications & Requirements
  • Minimum Diploma Degree in IT
  • Minimum 2 years of experience in IT &/or Supply Chain Industry
  • Problem solver & good communicator
  • Ability to multi-task
  • Good team player with strong interpersonal skills
Please send your application by Quick Apply button below
We regret that only shortlisted candidates will be notified.


read more...

Lowongan Kerja IT SUPPORT ENGINEER

Providing executive search, contract staffing, outsourcing, Pacific Konsultama is a recruitment firm that will delivering you the finest professional service tailored to your needs.
Beside our wide ranging databases, we have been successfully in placing high-calibre incumbents to employers who want the best in their team by listening and identifying the best solutions for our client
Responsibilities :
  • Act as first point of contact with the customer to provide support to technical issue
  • Provide maintenance of system performance, troubleshooting system hardware, software networks and all computer-based systems
  • Implement database configuration and maintain of SQL dataleabase for customers
  • Working knowledge with Microsoft Solutions as Windows XP or Server 2003, Windows 7  or Server 2008 or later versions
  • Ensure assigned task are handle properly and timely
  • Maintain inventory and logistic documentation
  • Flair for inventory planning and distribution
  • Communicate and liaise closely with program developer
  • Liaise with vendor for onsite repair work
Requirements :
  • Min. Diploma Degree in IT or computer science
  • Min. 2 years of working experience in related field
  • Strong knowledge of Microsoft operating systems
  • Hands on experience with MSSQL or other database related software preferred
  • Familiar with setup, migration, support, and administration on MS Exchange & MS Active Directory and Windows
  • Familiar with Windows networking
  • Computer hardware knowledge is a must
  • Quick learner, self Motivated, and independent individual
  • Ability to prioritize work tasks, work independently dealing with multiple assignments with little supervision
  • Prior experience in handling logistic issues will be advantageous
  • Attractive remmuneration package will commensurate with experience
Please send your application by Quick Apply button below


read more...

Friday, 13 September 2013

Lowongan Kerja Staff HRD English First Tangerang

RECRUITMENT STAFF / HRD SECRETARY

Teaching Opportunities at EF English First Tangerang, Serpong, Jakarta and Bogor Area


EF English First is a world renowned language institution and we now have nine schools
in our group and the newest school no 10 in Taman Yasmin started in March 2012.

Our team will help you reach your full potential as an English teacher ; each school has a standardized induction program, regular training and observations, an extensive TEFL resource library as well as ,of course, constant support from the Director Of Studies and teaching team.

RECRUITMENT STAFF / HRD SECRETARY


Duties

To recruit both local and overseas academic staff
Administration

Requirements


  • Female, min. D3
  • Below 27 years old, computer literate
  • Good English skills (both writing and speaking)
  • Preferably has experience in staff recruitment
  • Living in West Jakarta area will be an advantage

* To be based in EF Tanjung Duren School, West Jakarta
Please send your CV and cover letter, supporting documents and a recent
photograph by email to:
Contact person: Ms Lydia
Email: efswara@lionjobs.co.id
cc: efswara2@gmail.com

Or by post to:
HR Department EF Swara Group
Jl Arjuna Utara No.1
Gedung Tomang Tol Lt.4
Tanjung Duren Selatan
Jakarta Barat 11470
Tlp: +62-21- 5694 2002
Fax: +62-21- 5694 2112
Website: www.efjakarta.com



We would like to thank all applicants for their interest, but regret that only those qualified

will be contacted. However, all resumes received will be kept on file for future positions.

read more...

Lowongan Kerja Kepala HRD MENTARI NAWA SATRIA, PT

Lowongan Kerja Kepala HRD MENTARI NAWA SATRIA, PT

JOB DESKRIPSI 

Perusahaan kami bergerak di bidang F & B selama 20 tahun dan sudah menjadi leader di bidang ini. Saat ini Kami sedang membuka lowongan untuk posisi :
HRD Head 

KUALIFIKASI 


  • Laki-laki / Perempuan 
  • Usia 25-35 tahun 
  • Pendidikan min S1 Hukum/ Psikologi 
  • IPK Min 2.7 
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Word dan Excel 
  • Pengalaman min 3-5 tahun di bidangnya 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik 
  • Mampu berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai plus 


Silahkan kirim Surat Lamaran, CV dan Pasfoto Terbaru ke:
ptmns@lionjobs.co.id


read more...

Friday, 11 January 2013

Lowongan Kerja PT Moratelindo 2013 IT DEVELOPMENT MANAGER

Moratelindo adalah penyedia infrastruktur telekomunikasi yang didirikan pada tahun 2000 dan diberi nama diri PT Mora Telematika Indonesia (Moratel). Kami telah berkembang sejak sebagai perusahaan telekomunikasi besar mulai menggunakan beragam layanan kami. Memiliki profesional dengan dekade pengalaman, prioritas utama kami adalah untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami.

Lowongan Kerja PT Moratelindo 2013 IT DEVELOPMENT MANAGER

 
JOB DESKRIPSI
  • Membuat Persyaratan Pengguna untuk Aplikasi Software baru atau Peningkatan Aplikasi Software yang Ada
  • Mengikuti Kerangka Pengembangan Perangkat Lunak Standar untuk mengembangkan aplikasi perangkat lunak berdasarkan didefinisikan dijadwalkan
  • Membuat Dokumentasi Software termasuk desain sistem, dokumentasi teknis dan manual
  • Memberikan dukungan tingkat 2 untuk aplikasi pihak ke-3 dan mengangkat isu perangkat lunak untuk vendor untuk mendapatkan update perangkat lunak atau patch
  • Memberikan pengawasan proyek IT terkait implementasi aplikasi pihak ke-3 atau bergabung dengan proyek pembangunan
  • Memberikan Pelatihan Pengguna untuk aplikasi perangkat lunak terkait

KUALIFIKASI
  • Gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer atau bidang terkait dari universitas terkemuka
  • 1 + tahun J2EE pemrograman
  • Familiar dengan lingkungan Pembangunan seperti Eclipse, NetBeans
  • Pengalaman di Apache Tomcat, GlassFish atau Server Aplikasi lain yang serupa
  • Pengalaman dalam melaporkan perkembangan alat seperti Jasper Laporan disukai
  • Familiar dengan bahasa pemrograman lain seperti Net atau. PHP adalah keuntungan
  • Memahami pada kerangka seperti Hibernate, Spring dan Struts dan soket pemrograman adalah keuntungan
  • Pengalaman di CVS, Subversion, atau sistem kontrol versi lain adalah plus
  • Pengalaman dengan desain database, PL / SQL dan prosedur yang tersimpan adalah plus
  • Mampu menangani beberapa tugas & proyek
  • Mampu mengumpulkan kebutuhan pengguna dan merancang aplikasi perangkat lunak
  • Team player yang baik dengan komunikasi yang kuat & kemampuan interpersonal, cepat belajar & motivasi diri
  • Harus proaktif dan mampu bekerja dengan pengawasan minimal
  • Kemampuan untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris (baik lisan & tertulis).


Silahkan kirim Surat Lamaran dan CV ke  recruitment[at]moratelindo.co.id
read more...

Lowongan Kerja PT Moratelindo 2013 IT DEVELOPMENT MANAGER

Moratelindo adalah penyedia infrastruktur telekomunikasi yang didirikan pada tahun 2000 dan diberi nama diri PT Mora Telematika Indonesia (Moratel). Kami telah berkembang sejak sebagai perusahaan telekomunikasi besar mulai menggunakan beragam layanan kami. Memiliki profesional dengan dekade pengalaman, prioritas utama kami adalah untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami.


Lowongan Kerja PT Moratelindo 2013 IT DEVELOPMENT MANAGER



JOB DESKRIPSI
  • Mengembangkan dan melaksanakan rencana development IT, mengatur jadwal, alokasi sumber daya dan anggaran. Termasuk mengelola pembangunan bersama dengan vendor pihak ke-3, dan mengelola pengembangan outsourcing.
  • Memastikan, dan menyediakan perangkat lunak pengembangan kerangka kerja, praktek dan operasi untuk memastikan pembangunan yang direproduksi dan berkualitas tinggi, sekaligus menjaga biaya di bawah kendali
  • Arsitektur Hard keseluruhan, bimbingan teknis, keamanan dan sertifikasi dari aplikasi perangkat lunak
  •  Memastikan pengembangan memenuhi atau melebihi kebutuhan pengguna. Ini termasuk memastikan bahwa desain produk baik dokumen dan dikomunikasikan.
  • Terlibat secara langsung, analisis mendalam, review dan desain perangkat lunak, termasuk kajian teknis dan analisis kode sumber. Akan mencakup review dari in-house kode dikembangkan, serta review teknologi yang disediakan oleh vendor pihak ke-3.
  • Aktif dalam manajemen proyek untuk memastikan bahwa aplikasi perangkat lunak disampaikan pada jadwal dan kualitas tinggi. Ini termasuk memastikan bahwa setiap tahap proses pengembangan perangkat lunak didokumentasikan dengan baik
  • Evolve aplikasi perangkat lunak yang ada dan arsitektur di berbagai bidang sesuai kebutuhan.
  • Mengelola dukungan aplikasi, menyelesaikan masalah perangkat lunak secara tepat waktu
  • Memberikan kepemimpinan dan bimbingan untuk pelatih, memantau, memotivasi, dan memimpin anggota tim ke tingkat optimal kinerja dan pengembangan karir
  • Membantu pengembang memecahkan masalah baik teknis maupun sumber daya manusia masalah, pelacakan dan menyetujui liburan dan hari pribadi untuk karyawan dalam tim mereka dan memonitor individu karyawan

KUALIFIKASI
  • Gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer atau bidang terkait dari universitas terkemuka
  • Minimum 7 tahun pengalaman dalam pengembangan aplikasi, dengan minimal 2 tahun pengalaman dalam mengelola tim pengembangan.
  • Keterampilan pemrograman yang kuat J2EE dan pengetahuan di Jawa Teknologi diperlukan
  • Kuat Pemahaman Software Development Life Cycle
  • Memiliki pengalaman yang baik di Oracle Database dan RDBMS lainnya
  • Memiliki pengalaman dalam jaringan dan mengelola server
  • Berpengetahuan luas di industri IT dan standarisasi.
  • Memiliki kemauan untuk mendalami  perangkat lunak dan masalah teknis sebagai bagian dari mempertahankan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola dan mendukung produk dan proyek.
  • Memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan manajemen.
  • Kemampuan untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris (baik lisan & tertulis)

Silahkan kirim Surat Lamaran dan CV ke  recruitment[at]moratelindo.co.id
read more...

Lowongan Kerja Moratelindo 2013 HEAD OF IP CORE ENGINEERING


Moratelindo adalah penyedia infrastruktur telekomunikasi yang didirikan pada tahun 2000 dan diberi nama diri PT Mora Telematika Indonesia (Moratel). Kami telah berkembang sejak sebagai perusahaan telekomunikasi besar mulai menggunakan beragam layanan kami. Memiliki profesional dengan dekade pengalaman, prioritas utama kami adalah untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami.


TUJUAN UMUM
Bagian Manager, IP Core Engineering, bagian dari Network Engineering, akan memimpin tim IP Core Engineering dan bertanggung jawab untuk memberikan kontribusi terhadap desain, arsitektur, dan Support level, 2, 3 dan 4 untuk layanan jaringan Internet, VOIP dan Network Management Tool. Termasuk perencanaan, spesifikasi, implementasi, administrasi dan pemeliharaan peralatan Layanan, bertanggung jawab di kantor perusahaan dan remote site. Manajer IP core engineering  akan memimpin dan bertanggung jawab untuk mengelola tim IP engineering.

PENTING TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
  • Desain, arsitek dan menyediakan Support Level 2, 3, dan 4 berbasis  Cisco router, switch, Gateway, solusi keamanan, dan solusi manajemen jaringan
  • Desain, arsitek dan memberikan support L4 untuk fungsi keamanan jaringan seperti pemeliharaan Cisco Core, agregasi dan Environment access.
  • Memberikan rekomendasi tentang perubahan arsitektur dan desain perangkat tambahan untuk infrastruktur untuk meningkatkan terpercaya dan kinerja, mengurangi biaya, dan mengantisipasi pertumbuhan dan akuisisi.
  • Membuat / memperbarui kebijakan, prosedur, dan dokumentasi untuk beradaptasi dengan teknologi baru dan kebutuhan bisnis
  • Mempertahankan hubungan dengan mitra untuk instalasi jaringan yang ada dan yang akan datang.
  • Mengkoordinasikan dan bertindak sebagai penghubung dengan vendor dan mitra bisnis dari berbagai organisasi untuk pengadaan peralatan dan layanan yang terkait dengan Core, agregasi, dan access system untuk backbone IP.
  • Memiliki pengetahuan yang bagus tentang standar jaringan perusahaan dan lingkungan jaringan secara keseluruhan lokal, regional dan global
  •  Merencanakan dan membantu dalam desain dan implementasi jaringan infrastruktur (Cabling, Terminations, patch panel) berkaitan dengan komunikasi data, suara dan video
  • Berkoordinasi dengan mitra untuk instalasi, upgrade dan terminasi sambungan data.
  • Bertanggungjawab untuk mengelola dan memelihara IP backbone kapasitas pemanfaatan 50 %.
  • Bertanggungjawab mengkonfigurasi dan memelihara jaringan pemantauan sistem, proaktif memanfaatkan alat yang ada untuk mempertahankan dan melacak jaringan penting metrik.
  • Melakukan penyesuaian berkelanjutan pada jaringan, upgrade ,meningkatkan dan mengoptimalkan kinerja jaringan, ketersediaan, stabilitas dan keamanan.
  • Bertanggungjawab secaara teratur melakuan Network & Trending Analysis dan membuat rekomendasi dan perubahan yang sesuai untuk memaksimalkan kinerja dan meminimalkan biaya.
  • Melebihi harapan pelanggan.
  • Membuat dan mendokumentasikan prosedur untuk penyediaan layanan pelanggan baru
  • Melaksanakan prosedur baru untuk instalasi dan dukungan teknik ketika perbaikan atau perubahan yang diperlukan untuk mempertahankan tujuan dari layanan pelanggan.
  • Bekerja dengan Network Engineering dan merencanakan  penyebaran teknologi baru dan perangkat tambahan untuk infrastruktur saat ini.
  • Mengalokasikan sumber daya untuk membangun jaringan dan jaringan elemen instalasi.
  • Eskalasi Trouble Tickets.
  • Pengalaman mengkonfigurasi dan mendukung MPLS VPN per IETF RFC 2547.

TUGAS-TUGAS PERIFER
  • Dukungan dan eskalasi untuk semua layanan IP yang disediakan oleh operasi Internet.
  • Staf teknik IP.
  • Laporan kepada Direktur Operasional.

PENGALAMAN DAN KETERAMPILAN
  • S1 ilmu komputer, komputer / teknik elektronik, teknologi informasi.
  • 7-10 tahun pengalaman jaringan.
  • 3-5 tahun dalam mengelola dan memimpin sebuah tim Network Engineer.
  • Sertifikasi di: CCNP, CCNA Cisco adalah suatu keharusan.
  • Cisco Switch, Router, dan peralatan Load Balancing ,
  • Cisco Pix Firewall, Cisco VPN Konsentrator, Cisco Call Manager dan
  • Cisco Unity, manajemen jaringan SNMP, sangat diinginkan
  • Protokol routing (OSPF, BGP-4), MPLS, WAN sirkuit pengalaman adalah suatu keharusan
  • Pengalaman dalam rentang yang sangat luas terdepan dan jaringan tradisional dan teknologi IP Telephony
  • Pengetahuan tentang Cisco ACS server dan triple A (otentikasi, otorisasi, dan akses)
  • Pengetahuan tentang Cisco IPS dan Cisco SAFE
  • Memliki pengetahuan IP-4 / IP-6 adalah nilai tambah.x
  • Berpengetahuan dan IPSec VPN Penerobosan adalah plus
  • Berpengalaman dalam penyebaran WAN MPLS lebih disukai
  • Berpengalaman dalam penggunaan VOIP adalah plus

DIPERLUKAN PENGETAHUAN, KETERAMPILAN DAN KEMAMPUAN
Berpengalaman dalam Routing protokol (OSPF, BGP-4), MPLS, WAN sirkuit



Silahkan kirim Surat Lamaran dan CV ke  recruitment[at]moratelindo.co.id
read more...

Tuesday, 8 January 2013

Lowongan IT 2013 PT JNE

Lowongan JNE, JNE adalah perusahaan nasional terkemuka yang menyediakan layanan one stop solution untuk Logistik dan Distribusi, yang melayani pengiriman dalam kota, pengiriman domestik, pengiriman internasional, logistik dan distribusi, kargo internasional laut dan udara, trucking & moving, pergudangan, express custom clearance, pengawalan bandara dan transfer uang. Kami sedang mencari kandidat yang memiliki dasar kompetensi : Jujur, Visioner, Bertanggung Jawab, dan disiplin untuk posisi berikut :


MOBILE APPS OFFICER
Jakarta
Close date : 21 Januari 2013

Responsibilities :
  • Melaksanakan setiap tugas / project yang berkaitan dengan Aplikasi Mobile sesuai target rencana dan tujuan yang diarahkan oleh atasan
  • Mengembangkan fungsi-fungsi maupun fitur pada aplikasi mobile, mulai dari riset, konsep, desain, pembuatan, deploy, testing dan penyerahan akhir produk
  • Mengikuti perkembangan tren industri khususnya di teknologi mobile dan menjelaskan teknologi dan solusi teknis dan non teknis kepada user dan pimpinan termasuk cara pemakaiannya
  • Melakukan koordinasi dengan user terkait dengan Aplikasi Mobile
  • Melakukan riset atas komponen pendukung aplikasi mobile serta aktif terlibat dan berkontribusi dikomunitas pengembangan software

Requirements :

  • Pendidikan min S1/Sarjana
  • Pengalaman min 1 thn dibidang yang sama
  • Usia min 28 thn
  • Harus memiliki OOPs concept / database knowledge yang kuat
  • 2 tahun lebih sebagai mobile developer di Android space (berpengalaman dalam iOS iPhone / iPad SDK experience adalah nilai plus) dan berpengalaman dengan location based services, system integration, barcode scanning, system performance dan semua hal yang berfokus pada end-user experience


SPV. SOCIAL MEDIA DEVELOPMENT
Jakarta
Close Date : 19 Januari 2013

Responsibilities :

  • Memimpin sertiap tuga/project yang berkaitan dengan SEO & SMO (Social Media Optimization) dan memastikan pekerjaan dapat dilaksanakan sesuai target rencana dan tujuan
  • Melakukan optimasi situs portal korporasi JNE maupun E-commerce pesona agar dapat ditemukan dengan mudah, cepat dan memiliki rangking teratas di top search engines
  • Melakukan koordinasi dengan user terkait dengan SEO & Social Media Development
  • Mengevaluasi kinerja staff, mengidentifikasi pengembangan pelatihan yang dibutuhkan serta memastikan kebutuhan pengembangan keterampilan terpenuhi

Requirements :

  • Pendidikan Min S1/Sarjana
  • Pengalaman min 1 thn dibuuidang yang sama
  • Usia min 28 thn
  • Menguasai pembuatan website mulai dari pembuatan konsep, design, pemprograman, instalasi dan submit ke search engine
  • Berpengalaman dengan web service integratio (SOAP, REST, JSON, XML)
  • Memahami HTML5, Java script, jQuery, Ajax and PH
  • Berpengalaman dalam mebuat blog, fanpages, google Adwords, Adsence, akun di twitter, You Tube, Facebook, LinkedIn dan Social media lainnya

SPV. WEB MAINTENANCE
Jakarta
Close Date : 19 Januari 2013

Responsibilities :

  • Memimpin setiap tuga/project yang berkaitan dengan we, portal dan e commerce dan memastikan pekerjaan dapat dilaksanakan sesuai target rencana dan tujuan
  • Memperbaharui tampilan Web aplikasi dan portal serta situs pesona serta menjaga kualitas isi dan tampilannya
  • Melakukan koordinsi dengan user terkait dengan web, portal dan e-commerce
  • Mengevaluasi kinerja staff dan mengidentifikasi pengembangan pelatihan yang dibutuhkan serta memastikan kebutuhan pengembangan keterampilan terpenuhi

Requirements :

  • Pendidikan Min S1/Sarjana
  • Pengalaman min 2 thn dibidang yang sama
  • Usia Min. 28 thn
  • Menguasai HTML, PHP, CSS, Java cript, opersource, adobe photoshop, flash, macromedia Java
  • Berpengalaman dalam IT Project Management
  • Mampu bekerja dibawah tenanan dan memenuhi target kerja dan deadline
  • Berpengalaman dalam menggunakan CMS Opersource seperti wordpres, prestashop, locomedia dan lainnya
  • Memiliki tingkat ketelitian detil yang baik, flexible dan mudah beradaptasi terhadap perubahan


WEB MAINTENANCE SUPPORT
Jakarta
Close Date : 19 Januari 2013

Responsibilities :
  • Melaksanakan setiap tugas/project yang berkaitan dengan pemeliharaan situs web, portal dan e-commerce sesuai target rencana dan tujuan yang diarahkan oleh atasan
  • Memperbaharui tampilan Web aplikasi dan portal serta situs e-commerce pesona, serta menjaga kualitas isi dan tampilannya
  • Melakukan koordinasi dengan user terkait dengan situs web, portal dan e-commerce
  • Melakukan riset dan analisa atas status rangking situs web, portal dan e-commerce pesona serta monitoring situs we, portal dan e-commerce pesona di social media

Requirements :
  • Pendidikan min S1/Sarjana
  • Pengalaman min 2 thn dibidang yang sama
  • Usia min 28 thn
  • Menguasai HTML, PHP, CSS, Java script, Opersource,Adobe photoshop, flash, Macro media, Java
  • Berpengalaman dalam IT project management
  • Mampu berekerja dibawah tekanan dan memenuhi target kerja dan deadline
  • Berpengalaman dalam menggunakan CMS Oper source seperti wordpress, pretashop, locomedia dan lainnya
  • Memiliki tingkat ketelitian detil yang baik, flexible dan mudah beradaptasi terhadap perubahan

ADM. DBA SPECIALIST
Jakarta
Close Date : 18 Januari 2013

Responsibilities :

  • Memiliki pengalaman min 5 tahun dalam bidang DBA management
  • Mengerti desain dan arsitektur dokumen database
  • Membangun database skema, table, prosedur dan permision
  • Memiliki kemampuan analisa dan back up data
  • Menyediakan waktu 7/24dukungan untuk situasi kritis
Requirements :

  • Laki-laki
  • Usia min 30 thn
  • Pendidikan min S1 Informatika/setara
  • Memiliki pengalaman dibidangnya min 3 tahun

MIS
Jakarta
Close Date : 18 Januari 2013

Responsibilities :

  • Melakukan koordinasi dengan team terkait terhadap kebutuhan penyajian data
  • Fast and Self-learner, kemampuan mengumpulkan data untuk disajikan sebagai kebutuhan dasar
  • Kemampuan dalam mengolah informasi
  • Dapat bekerja secara Teammaupun individu
  • Menguasai Ms. Office dan memiliki pengetahuan di bidang IT


Requirements :

  • Laki-laki / Perempuan
  • Usia min 30 thn
  • Pendidikan min S1
  • Memiliki pengalaman dibidangnya min 1-2 thn
  • Mampu bekerja secara mobile

BUSINESS ANALYZE
Jakarta
Close Date : 18 Januari 2013

Responsibilities :
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan, mampu membaca hal-hal yang tersirat dan menvisualisasikan ide-ide agar mudah untuk difahami
  • Fast and self-learner, mampu menyimpulkan masalah
  • Memiliki kemampuan untuk mendefinisikan masalah, mengumpulkan data, membangun fakta
  • Dapat bekerja secara team maupun individu
  • Menguasai Ms. Office

Requirements :
  • Laki-laki / Perempuan
  • Usia min 30 thn
  • Pendidikan min S1 Accounting
  • Memiliki pengalaman dibidangnya min 1-2 thn
  • Mampu bekerja secara mobile

logo jne
Procedure :
Silahkan kirim surat lamaran dan CV ke email berikut :
media.talent[at]jne.co.id
and CC to :
edi.diwan[at]jne.co.id
agia.iw[at]jne.co.id
indah.perjuangan[at]jne.co.id
adm.mediatalent[at]jne.co.id
read more...

Saturday, 5 January 2013

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 JUNIOR INSTRUCTOR

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 JUNIOR INSTRUCTOR, Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).

Sebagai bentuk kepeduliannya akan keselamatan, Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA). Hal ini membuktikan bahwa maskapai ini telah memenuhi standar internasional di bidang keselamatan dan keamanan.

Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perseroan telah secara aktif mendefinisikan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi grand Perusahaan dan tujuan. Untuk Garuda Indonesia, orang selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.


JUNIOR INSTRUCTOR
TANGGUNG JAWAB :

  • Memastikan tersedianya modul pelatihan dan bahan evaluasi pelatihan (training manual, bahan presentasi, soal ujian, dll)
  • Memastikan dilakukannya pengelolaan manajemen kelas
  • Memastikan tersedianya hasil evaluasi dan rekomendasi hasil belajar peserta pelatihan
  • Memastikan kesiapan perlengkapan dan peralatan pendukung pelatihan
  • Melakukan kegiatan pengajaran
  • Membuat konsep dan pengembangan e-learning
  • Membuat konsep dan pengembangan Corporate University

KUALIFIKASI :
  • Pria / Wanita, Warga Negara Indonesia
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Pendidikan Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Elektro, Administrasi Bisnis, Business/Marketing, Psikologi, dan Ekonomi dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
  • IPK min. 3.00 (skala 4.00)
  • Nilai TOEIC 605
  • Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan minimal 2 tahun atau berpengalaman mengajar orang dewasa, mengembangkan materi training, TNA, dan PTA.
  • Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet) dan LMS
  • Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individual
  • Menyukai bidang pendidikan serta mempunyai kemampuan menjalin hubungan interpersonal yang baik
  • Bersedia untuk ditempatkan di Garuda Indonesia Training Center (Jakarta barat)

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diundang untuk mengikuti seleksi.

Pendaftaran dilakukan secara online di website e-Recruitment Garuda Indonesia di alamat http://career.garuda-indonesia.com
Closing Date : 20 January 2013

read more...

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 SALES & MARKETING EXECUTIVE FOR BRANCH OFFICE

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 SALES & MARKETING EXECUTIVE FOR BRANCH OFFICE, Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).

Sebagai bentuk kepeduliannya akan keselamatan, Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA). Hal ini membuktikan bahwa maskapai ini telah memenuhi standar internasional di bidang keselamatan dan keamanan.

Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perseroan telah secara aktif mendefinisikan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi grand Perusahaan dan tujuan. Untuk Garuda Indonesia, orang selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.





SALES & MARKETING EXECUTIVE FOR BRANCH OFFICE
Tanggung Jawab:
  • Memastikan tercapainya target  Sales & Revenue yang telah dibebankan  dalam bentuk  Sales & Revenue Budget Branch Office
  • Memastikan tercapainya target  Seat Load Factor setiap penerbangan
  • Memastikan tersedianya pelayanan pembinaan  sales agent dan sub agent
  • Memastikan tersedianya laporan hasil studi kelayakan dan evaluasi terhadap usulan pengangkatan sales agent dan sub agent
  • Memastikan terimplementasinya program/kegiatan marketing & promotion guna meningkatkan penjualan
  • Memastikan terbangunnya hubungan kemitraan yang baik dengan corporate client, agent, maupun mitra usaha.
Persyaratan:
  • Pria/Wanita,
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia max. 27 tahun
  • Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka
  • IPK min. 3.00 (skala 4.00)
  • Jurusan Ekonomi, Pemasaran, Teknik Industri, Bisnis, Manajemen, Komunikasi
  • Diutamakan yang berpengalaman di bidang Marketing & Sales min.1 tahun
  • Mampu mengoperasikan program komputer (min. MS Office dan internet)
  • Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
  • Berpenampilan menarik,
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, mampu bekerja dalam tim maupun individu, berorientasi pada hasil, memiliki ketajaman bisnis yang baik, dan kemampuan analisa yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di kantor penjualan Garuda Indonesia di Branch Office manapun di Indonesia

Proses seleksi akan dilaksanakan di 6 kota: Medan, Jakarta, Surabaya, Balikpapan, Denpasar, dan Makassar.

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com
Closing Date : 11 January 2013

read more...

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 TICKETING OFFICER FOR BRANCH OFFICE

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 TICKETING OFFICER FOR BRANCH OFFICE, Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).

Sebagai bentuk kepeduliannya akan keselamatan, Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA). Hal ini membuktikan bahwa maskapai ini telah memenuhi standar internasional di bidang keselamatan dan keamanan.

Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perseroan telah secara aktif mendefinisikan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi grand Perusahaan dan tujuan. Untuk Garuda Indonesia, orang selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

 

TICKETING OFFICER FOR BRANCH OFFICE

Tanggung Jawab:
  • Memastikan tersedianya solusi yang tepat untuk pelanggan terkait  Reservasi Penumpang, Kargo, Passenger Ticketing, pelayanan  GFF, dan refund ticket
  • Memastikan terlaksananya kegiatan operasional Pelayanan  City Check-in, Cargo
  • Memastikan tersedianya solusi yang tepat untuk pelanggan terkait penanganan  Lost/Damage Baggage Complain dan Claim, Passenger  and Cargo Complain/Complement
  • Memastikan penjualan artikel Garuda Shop
  • Memastikan permintaan dan penjualan paket tour yang tersedia dapat terjual
  • Memastikan informasi yang diberikan sesuai dengan kebutuhan pelanggan

Persyaratan:
  • Pria / Wanita
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia max. 25 tahun
  • Pendidikan lulusan min. D3 semua jurusan dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
  • IPK min. 2.75 (skala 4.00)
  • Berpenampilan menarik
  • Tinggi badan untuk wanita min. 160cm, dan laki-laki min. 165cm, dengan berat badan proporsional
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Fresh graduates dipersilakan untuk melamar
  • Menguasai Bahasa Inggris (aktif lisan dan tulisan)
  • Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
  • Bersedia ditempatkan di kantor penjualan Garuda Indonesia di Brach Office manapun di Indonesia dan bekerja dengan sistem shift

Proses seleksi akan dilaksanakan di 6 kota: Medan, Jakarta, Surabaya, Balikpapan, Denpasar, dan Makassar.

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com
Closing Date : 11 January 2013

read more...

Wednesday, 2 January 2013

Lowongan Kerja PT INDOSAT tbk Cloud Service Engineer

Lebih dari 40 tahun yang lalu, Indosat didirikan sebagai penyedia jaringan dan layanan telekomunikasi Indonesia yang terintegrasi. Bersama dengan anak perusahaan, Lintasarta dan IM2, kami saat ini menawarkan garis seluler, tetap nirkabel, tetap, IDD, komunikasi data dan internet di seluruh Indonesia. Sampai akhir 2010, Indosat adalah operator selular terbesar kedua di negara dengan lebih dari 40 juta pelanggan.

Deskripsi pekerjaan:
  • Melakukan provisioning melalui portal Indosat awan dan meningkat untuk Internet solusi arsitek atau mitra
  • Mencoba untuk memastikan layanan cloud dikonfigurasi sesuai kebutuhan pelanggan
  • Insiden pemecahan masalah yang terkait dengan konfigurasi portal
  • Menganalisis kinerja layanan teknologi informasi Indosat
  • Mengumpulkan rinci kebutuhan pelanggan dalam data koleksi sheet

Pengalaman & kualifikasi:

  • Laki-laki laki-laki, max 40 tahun
  • Gelar diploma jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, telekomunikasi
  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman dengan itu perangkat, Jaringan dan firewall
  • Memiliki pengetahuan tentang vitualization seperti VMware dan Hyper-V
  • Sangat baik konseptual dan analitis berpikir, target berorientasi, komunikatif
  • Kemampuan bahasa Inggris (menulis dan verbal)


Hanya kandidat yang diseleksi akan diundang oleh email/telepon untuk wawancara. Lokasi Jakarta/Indonesia, Full Time - Permanent, Paling lambat "31 Januari 2013"


Catatan: Anda akan diminta untuk melampirkan berikut:
1. Resume / cv
Silahkan kirim lamaran anda melalui web Sistem Rekruitmen PT Indosat

read more...

Lowongan Kerja PT INDOSAT tbk Cloud Solution Architect

Lowongan Kerja PT INDOSAT tbk Cloud Solution Architect, Lebih dari 40 tahun yang lalu, Indosat didirikan sebagai penyedia jaringan dan layanan telekomunikasi Indonesia yang terintegrasi. Bersama dengan anak perusahaan, Lintasarta dan IM2, kami saat ini menawarkan garis seluler, tetap nirkabel, tetap, IDD, komunikasi data dan internet di seluruh Indonesia. Sampai akhir 2010, Indosat adalah operator selular terbesar kedua di negara dengan lebih dari 40 juta pelanggan.

Deskripsi pekerjaan:
  • Merancang dan membuat varian layanan teknologi informasi Indosat berdasarkan segmen perusahaan dan jenis industri
  • Mengembangkan perjanjian dengan teknologi informasi Indosat seperti untuk utama H/W, S/W utama dan system integrator
  • Merancang dan membuat proposal untuk informasi solusi teknologi yang didasarkan pada kebutuhan pelanggan di segmen perusahaan besar
  • Mengembangkan prosedur operasional dan Perjanjian tingkat layanan dengan perusahaan mitra
  • Mempersiapkan dan menyajikan teknologi informasi Indosat Layanan untuk pelanggan (segmen perusahaan besar)
Pengalaman & kualifikasi:

  • Gelar diploma jurusan Teknik
  • Minimal 3 tahun pengalaman dalam pelaksanaan dan konsultasi solusi
  • Sangat baik konseptual dan analitis berpikir, target berorientasi, komunikatif
  • Kemampuan bahasa Inggris (menulis dan verbal)


Hanya kandidat yang diseleksi akan diundang oleh email/telepon untuk wawancara. Lokasi Jakarta/Indonesia, Full Time - Permanent, Paling lambat "31 Januari 2013"


Catatan: Anda akan diminta untuk melampirkan berikut:
1. Resume / cv
Silahkan kirim lamaran anda melalui web Sistem Rekruitmen PT Indosat
read more...

Tuesday, 1 January 2013

Lowongan Kerja BUMN PT.Pelni Perwira Dek/Mesin

Lowongan Kerja BUMN PT.Pelni Perwira Dek/Mesin - Bermula dengan dikeluarkannya Surat Keputusan Bersama (SKB) antara Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum tanggal 5 September 1950 yang isinya mendirikan Yayasan Penguasaan Pusat Kapal-kapal (PEPUSKA).

Latar belakang pendirian Yayasan PEPUSKA diawali dari penolakan pemerintah Belanda atas permintaan Indonesia untuk mengubah status maskapai pelayaran Belanda yang beroperasi di Indonesia, N.V. K.P.M (Koninklijke Paketvaart Matschappij) menjadi Perseroan Terbatas (PT). Pemerintah Indonesia juga menginginkan agar kapal-kapal KPM dalam menjalankan operasi pelayarannya di perairan Indonesia menggunakan bendera Merah Putih. Pemerintah Belanda dengan tegas menolak semua permintaan yang diajukan oleh pemerintah Indonesia. 

Seiring dengan perjalanan waktu dan perkembangan usaha, perusahaan mengalami beberapa kali perubahan bentuk Badan Usaha. Pada tahun 1975 berbentuk Perseroan sesuai Akta Pendirian Nomor 31 tanggal 30 Oktober 1975 dan Akte Perubahan Nomor 22 tanggal 4 Maret 1998 tentang Anggaran Dasar PT. Pelni yang diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia tanggal 16 April 1999 Nomor 31 tambahan Berita Negara Nomor 2203. 

BUMN pelayaran terkemuka di Indonesia memberikan kesempatan kepada putra terbaik Indonesia untuk berkarir sebagai :

A.   Persyaratan Khusus

Perwira Dek (PD)
    •    Berijasah ANT-III (Ahli Nautika III) / Ijazah Kepelautan Bidang Nautika
    •    Pas foto uk. 3X4 (2 lbr), & uk. 4X6 (2 lbr) berlatar belakang biru

Perwira Mesin (PM)
    •    Berijasah ATT-III/ATT-IV (Ahli Teknika III / IV) / Ijazah Kepelautan Bidang Teknika
    •    Pas foto uk. 3X4 (2 lbr), & uk. 4X6 (2 lbr) berlatar belakang merah


B.    Persyaratan Umum
    •    Laki-laki
    •    Usia maksimal 29 tahun (per desember 2012)
    •    Memiliki Sertifikat Persyaratan Pelaut lengkap
    •    Foto copy Kartu Keluarga & KTP
    •    Memiliki Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) dari Kepolisian yang masih berlaku
    •    Memiliki Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Dokter/Rumah Sakit Pemerintah
    •    Memiliki Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter/Rumah Sakit Pemerintah


C. Ketentuan Lain
    •    Proses seleksi terdiri atas tes tertulis, tes kesehatan, dan tes wawancara
    •    Pelamar yang lulus seleksi akan diangkat sebagai pegawai tetap setelah melewati masa percobaan.


Berkas Lamaran diantar langsung ke :

PT. PELNI (PERSERO)
JL. Gajah Mada No. 14
Jakarta Pusat


Keterangan lebih lanjut hubungi :
Email: pelni­_sdm@yahoo.com
Telp   : 021-6300650  / 085219040405 
read more...