Lowongan Kerja PT Moratelindo 2013 IT DEVELOPMENT MANAGER

Moratelindo adalah penyedia infrastruktur telekomunikasi yang didirikan pada tahun 2000 dan diberi nama diri PT Mora Telematika Indonesia (Moratel). Kami telah berkembang sejak sebagai perusahaan telekomunikasi besar mulai menggunakan beragam layanan kami. Memiliki profesional dengan dekade pengalaman, prioritas utama kami adalah untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami.

Lowongan Kerja PT Moratelindo 2013 IT DEVELOPMENT MANAGER

 
JOB DESKRIPSI

• Membuat Persyaratan Pengguna untuk Aplikasi Software baru atau Peningkatan Aplikasi Software yang Ada
• Mengikuti Kerangka Pengembangan Perangkat Lunak Standar untuk mengembangkan aplikasi perangkat lunak berdasarkan didefinisikan dijadwalkan
• Membuat Dokumentasi Software termasuk desain sistem, dokumentasi teknis dan manual
• Memberikan dukungan tingkat 2 untuk aplikasi pihak ke-3 dan mengangkat isu perangkat lunak untuk vendor untuk mendapatkan update perangkat lunak atau patch
• Memberikan pengawasan proyek IT terkait implementasi aplikasi pihak ke-3 atau bergabung dengan proyek pembangunan
• Memberikan Pelatihan Pengguna untuk aplikasi perangkat lunak terkait

KUALIFIKASI

• Gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer atau bidang terkait dari universitas terkemuka
• 1 + tahun J2EE pemrograman
• Familiar dengan lingkungan Pembangunan seperti Eclipse, NetBeans
• Pengalaman di Apache Tomcat, GlassFish atau Server Aplikasi lain yang serupa
• Pengalaman dalam melaporkan perkembangan alat seperti Jasper Laporan disukai
• Familiar dengan bahasa pemrograman lain seperti Net atau. PHP adalah keuntungan
• Memahami pada kerangka seperti Hibernate, Spring dan Struts dan soket pemrograman adalah keuntungan
• Pengalaman di CVS, Subversion, atau sistem kontrol versi lain adalah plus
• Pengalaman dengan desain database, PL / SQL dan prosedur yang tersimpan adalah plus
• Mampu menangani beberapa tugas & proyek
• Mampu mengumpulkan kebutuhan pengguna dan merancang aplikasi perangkat lunak
• Team player yang baik dengan komunikasi yang kuat & kemampuan interpersonal, cepat belajar & motivasi diri
• Harus proaktif dan mampu bekerja dengan pengawasan minimal
• Kemampuan untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris (baik lisan & tertulis).

Silahkan kirim Surat Lamaran dan CV ke  recruitment[at]moratelindo.co.id

read more...

Lowongan Kerja PT Moratelindo 2013 IT DEVELOPMENT MANAGER

Moratelindo adalah penyedia infrastruktur telekomunikasi yang didirikan pada tahun 2000 dan diberi nama diri PT Mora Telematika Indonesia (Moratel). Kami telah berkembang sejak sebagai perusahaan telekomunikasi besar mulai menggunakan beragam layanan kami. Memiliki profesional dengan dekade pengalaman, prioritas utama kami adalah untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami.


Lowongan Kerja PT Moratelindo 2013 IT DEVELOPMENT MANAGER



JOB DESKRIPSI

• Mengembangkan dan melaksanakan rencana development IT, mengatur jadwal, alokasi sumber daya dan anggaran. Termasuk mengelola pembangunan bersama dengan vendor pihak ke-3, dan mengelola pengembangan outsourcing.
• Memastikan, dan menyediakan perangkat lunak pengembangan kerangka kerja, praktek dan operasi untuk memastikan pembangunan yang direproduksi dan berkualitas tinggi, sekaligus menjaga biaya di bawah kendali
• Arsitektur Hard keseluruhan, bimbingan teknis, keamanan dan sertifikasi dari aplikasi perangkat lunak
•  Memastikan pengembangan memenuhi atau melebihi kebutuhan pengguna. Ini termasuk memastikan bahwa desain produk baik dokumen dan dikomunikasikan.
• Terlibat secara langsung, analisis mendalam, review dan desain perangkat lunak, termasuk kajian teknis dan analisis kode sumber. Akan mencakup review dari in-house kode dikembangkan, serta review teknologi yang disediakan oleh vendor pihak ke-3.
• Aktif dalam manajemen proyek untuk memastikan bahwa aplikasi perangkat lunak disampaikan pada jadwal dan kualitas tinggi. Ini termasuk memastikan bahwa setiap tahap proses pengembangan perangkat lunak didokumentasikan dengan baik
• Evolve aplikasi perangkat lunak yang ada dan arsitektur di berbagai bidang sesuai kebutuhan.
• Mengelola dukungan aplikasi, menyelesaikan masalah perangkat lunak secara tepat waktu
• Memberikan kepemimpinan dan bimbingan untuk pelatih, memantau, memotivasi, dan memimpin anggota tim ke tingkat optimal kinerja dan pengembangan karir
• Membantu pengembang memecahkan masalah baik teknis maupun sumber daya manusia masalah, pelacakan dan menyetujui liburan dan hari pribadi untuk karyawan dalam tim mereka dan memonitor individu karyawan

KUALIFIKASI

• Gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer atau bidang terkait dari universitas terkemuka
• Minimum 7 tahun pengalaman dalam pengembangan aplikasi, dengan minimal 2 tahun pengalaman dalam mengelola tim pengembangan.
• Keterampilan pemrograman yang kuat J2EE dan pengetahuan di Jawa Teknologi diperlukan
• Kuat Pemahaman Software Development Life Cycle
• Memiliki pengalaman yang baik di Oracle Database dan RDBMS lainnya
• Memiliki pengalaman dalam jaringan dan mengelola server
• Berpengetahuan luas di industri IT dan standarisasi.
• Memiliki kemauan untuk mendalami  perangkat lunak dan masalah teknis sebagai bagian dari mempertahankan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola dan mendukung produk dan proyek.
• Memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan manajemen.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris (baik lisan & tertulis)

Silahkan kirim Surat Lamaran dan CV ke  recruitment[at]moratelindo.co.id

read more...

Lowongan Kerja Moratelindo 2013 HEAD OF IP CORE ENGINEERING

Moratelindo adalah penyedia infrastruktur telekomunikasi yang didirikan pada tahun 2000 dan diberi nama diri PT Mora Telematika Indonesia (Moratel). Kami telah berkembang sejak sebagai perusahaan telekomunikasi besar mulai menggunakan beragam layanan kami. Memiliki profesional dengan dekade pengalaman, prioritas utama kami adalah untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami.

Lowongan kerja PT Moratelindo HEAD OF IP CORE ENGINEERING

TUJUAN UMUM
Bagian Manager, IP Core Engineering, bagian dari Network Engineering, akan memimpin tim IP Core Engineering dan bertanggung jawab untuk memberikan kontribusi terhadap desain, arsitektur, dan Support level, 2, 3 dan 4 untuk layanan jaringan Internet, VOIP dan Network Management Tool. Termasuk perencanaan, spesifikasi, implementasi, administrasi dan pemeliharaan peralatan Layanan, bertanggung jawab di kantor perusahaan dan remote site. Manajer IP core engineering  akan memimpin dan bertanggung jawab untuk mengelola tim IP engineering.

PENTING TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

• Desain, arsitek dan menyediakan Support Level 2, 3, dan 4 berbasis  Cisco router, switch, Gateway, solusi keamanan, dan solusi manajemen jaringan
• Desain, arsitek dan memberikan support L4 untuk fungsi keamanan jaringan seperti pemeliharaan Cisco Core, agregasi dan Environment access.
• Memberikan rekomendasi tentang perubahan arsitektur dan desain perangkat tambahan untuk infrastruktur untuk meningkatkan terpercaya dan kinerja, mengurangi biaya, dan mengantisipasi pertumbuhan dan akuisisi.
• Membuat / memperbarui kebijakan, prosedur, dan dokumentasi untuk beradaptasi dengan teknologi baru dan kebutuhan bisnis
• Mempertahankan hubungan dengan mitra untuk instalasi jaringan yang ada dan yang akan datang.
• Mengkoordinasikan dan bertindak sebagai penghubung dengan vendor dan mitra bisnis dari berbagai organisasi untuk pengadaan peralatan dan layanan yang terkait dengan Core, agregasi, dan access system untuk backbone IP.
• Memiliki pengetahuan yang bagus tentang standar jaringan perusahaan dan lingkungan jaringan secara keseluruhan lokal, regional dan global
•  Merencanakan dan membantu dalam desain dan implementasi jaringan infrastruktur (Cabling, Terminations, patch panel) berkaitan dengan komunikasi data, suara dan video
• Berkoordinasi dengan mitra untuk instalasi, upgrade dan terminasi sambungan data.
• Bertanggungjawab untuk mengelola dan memelihara IP backbone kapasitas pemanfaatan 50 %.
• Bertanggungjawab mengkonfigurasi dan memelihara jaringan pemantauan sistem, proaktif memanfaatkan alat yang ada untuk mempertahankan dan melacak jaringan penting metrik.
• Melakukan penyesuaian berkelanjutan pada jaringan, upgrade ,meningkatkan dan mengoptimalkan kinerja jaringan, ketersediaan, stabilitas dan keamanan.
• Bertanggungjawab secaara teratur melakuan Network & Trending Analysis dan membuat rekomendasi dan perubahan yang sesuai untuk memaksimalkan kinerja dan meminimalkan biaya.
• Melebihi harapan pelanggan.
• Membuat dan mendokumentasikan prosedur untuk penyediaan layanan pelanggan baru
• Melaksanakan prosedur baru untuk instalasi dan dukungan teknik ketika perbaikan atau perubahan yang diperlukan untuk mempertahankan tujuan dari layanan pelanggan.
• Bekerja dengan Network Engineering dan merencanakan  penyebaran teknologi baru dan perangkat tambahan untuk infrastruktur saat ini.
• Mengalokasikan sumber daya untuk membangun jaringan dan jaringan elemen instalasi.
• Eskalasi Trouble Tickets.
• Pengalaman mengkonfigurasi dan mendukung MPLS VPN per IETF RFC 2547.

TUGAS-TUGAS PERIFER

• Dukungan dan eskalasi untuk semua layanan IP yang disediakan oleh operasi Internet.
• Staf teknik IP.
• Laporan kepada Direktur Operasional.

PENGALAMAN DAN KETERAMPILAN

• S1 ilmu komputer, komputer / teknik elektronik, teknologi informasi.
• 7-10 tahun pengalaman jaringan.
• 3-5 tahun dalam mengelola dan memimpin sebuah tim Network Engineer.
• Sertifikasi di: CCNP, CCNA Cisco adalah suatu keharusan.
• Cisco Switch, Router, dan peralatan Load Balancing ,
• Cisco Pix Firewall, Cisco VPN Konsentrator, Cisco Call Manager dan
• Cisco Unity, manajemen jaringan SNMP, sangat diinginkan
• Protokol routing (OSPF, BGP-4), MPLS, WAN sirkuit pengalaman adalah suatu keharusan
• Pengalaman dalam rentang yang sangat luas terdepan dan jaringan tradisional dan teknologi IP Telephony
• Pengetahuan tentang Cisco ACS server dan triple A (otentikasi, otorisasi, dan akses)
• Pengetahuan tentang Cisco IPS dan Cisco SAFE
• Memliki pengetahuan IP-4 / IP-6 adalah nilai tambah.x
• Berpengetahuan dan IPSec VPN Penerobosan adalah plus
• Berpengalaman dalam penyebaran WAN MPLS lebih disukai
• Berpengalaman dalam penggunaan VOIP adalah plus

DIPERLUKAN PENGETAHUAN, KETERAMPILAN DAN KEMAMPUAN
Berpengalaman dalam Routing protokol (OSPF, BGP-4), MPLS, WAN sirkuit

Silahkan kirim Surat Lamaran dan CV ke  recruitment[at]moratelindo.co.id

read more...

Lowongan IT 2013 PT JNE

Lowongan JNE, JNE adalah perusahaan nasional terkemuka yang menyediakan layanan one stop solution untuk Logistik dan Distribusi, yang melayani pengiriman dalam kota, pengiriman domestik, pengiriman internasional, logistik dan distribusi, kargo internasional laut dan udara, trucking & moving, pergudangan, express custom clearance, pengawalan bandara dan transfer uang. Kami sedang mencari kandidat yang memiliki dasar kompetensi : Jujur, Visioner, Bertanggung Jawab, dan disiplin untuk posisi berikut :

MOBILE APPS OFFICER

Jakarta

Close date : 21 Januari 2013

Responsibilities :

• Melaksanakan setiap tugas / project yang berkaitan dengan Aplikasi Mobile sesuai target rencana dan tujuan yang diarahkan oleh atasan
• Mengembangkan fungsi-fungsi maupun fitur pada aplikasi mobile, mulai dari riset, konsep, desain, pembuatan, deploy, testing dan penyerahan akhir produk
• Mengikuti perkembangan tren industri khususnya di teknologi mobile dan menjelaskan teknologi dan solusi teknis dan non teknis kepada user dan pimpinan termasuk cara pemakaiannya
• Melakukan koordinasi dengan user terkait dengan Aplikasi Mobile
• Melakukan riset atas komponen pendukung aplikasi mobile serta aktif terlibat dan berkontribusi dikomunitas pengembangan software

Requirements :

• Pendidikan min S1/Sarjana
• Pengalaman min 1 thn dibidang yang sama
• Usia min 28 thn
• Harus memiliki OOPs concept / database knowledge yang kuat
• 2 tahun lebih sebagai mobile developer di Android space (berpengalaman dalam iOS iPhone / iPad SDK experience adalah nilai plus) dan berpengalaman dengan location based services, system integration, barcode scanning, system performance dan semua hal yang berfokus pada end-user experience

SPV. SOCIAL MEDIA DEVELOPMENT

Jakarta

Close Date : 19 Januari 2013

Responsibilities :

• Memimpin sertiap tuga/project yang berkaitan dengan SEO & SMO (Social Media Optimization) dan memastikan pekerjaan dapat dilaksanakan sesuai target rencana dan tujuan
• Melakukan optimasi situs portal korporasi JNE maupun E-commerce pesona agar dapat ditemukan dengan mudah, cepat dan memiliki rangking teratas di top search engines
• Melakukan koordinasi dengan user terkait dengan SEO & Social Media Development
• Mengevaluasi kinerja staff, mengidentifikasi pengembangan pelatihan yang dibutuhkan serta memastikan kebutuhan pengembangan keterampilan terpenuhi

Requirements :

• Pendidikan Min S1/Sarjana
• Pengalaman min 1 thn dibuuidang yang sama
• Usia min 28 thn
• Menguasai pembuatan website mulai dari pembuatan konsep, design, pemprograman, instalasi dan submit ke search engine
• Berpengalaman dengan web service integratio (SOAP, REST, JSON, XML)
• Memahami HTML5, Java script, jQuery, Ajax and PH
• Berpengalaman dalam mebuat blog, fanpages, google Adwords, Adsence, akun di twitter, You Tube, Facebook, LinkedIn dan Social media lainnya

SPV. WEB MAINTENANCE

Jakarta

Close Date : 19 Januari 2013

Responsibilities :

• Memimpin setiap tuga/project yang berkaitan dengan we, portal dan e commerce dan memastikan pekerjaan dapat dilaksanakan sesuai target rencana dan tujuan
• Memperbaharui tampilan Web aplikasi dan portal serta situs pesona serta menjaga kualitas isi dan tampilannya
• Melakukan koordinsi dengan user terkait dengan web, portal dan e-commerce
• Mengevaluasi kinerja staff dan mengidentifikasi pengembangan pelatihan yang dibutuhkan serta memastikan kebutuhan pengembangan keterampilan terpenuhi

Requirements :

• Pendidikan Min S1/Sarjana
• Pengalaman min 2 thn dibidang yang sama
• Usia Min. 28 thn
• Menguasai HTML, PHP, CSS, Java cript, opersource, adobe photoshop, flash, macromedia Java
• Berpengalaman dalam IT Project Management
• Mampu bekerja dibawah tenanan dan memenuhi target kerja dan deadline
• Berpengalaman dalam menggunakan CMS Opersource seperti wordpres, prestashop, locomedia dan lainnya
• Memiliki tingkat ketelitian detil yang baik, flexible dan mudah beradaptasi terhadap perubahan

WEB MAINTENANCE SUPPORT

Jakarta

Close Date : 19 Januari 2013

Responsibilities :

• Melaksanakan setiap tugas/project yang berkaitan dengan pemeliharaan situs web, portal dan e-commerce sesuai target rencana dan tujuan yang diarahkan oleh atasan
• Memperbaharui tampilan Web aplikasi dan portal serta situs e-commerce pesona, serta menjaga kualitas isi dan tampilannya
• Melakukan koordinasi dengan user terkait dengan situs web, portal dan e-commerce
• Melakukan riset dan analisa atas status rangking situs web, portal dan e-commerce pesona serta monitoring situs we, portal dan e-commerce pesona di social media

Requirements :

• Pendidikan min S1/Sarjana
• Pengalaman min 2 thn dibidang yang sama
• Usia min 28 thn
• Menguasai HTML, PHP, CSS, Java script, Opersource,Adobe photoshop, flash, Macro media, Java
• Berpengalaman dalam IT project management
• Mampu berekerja dibawah tekanan dan memenuhi target kerja dan deadline
• Berpengalaman dalam menggunakan CMS Oper source seperti wordpress, pretashop, locomedia dan lainnya
• Memiliki tingkat ketelitian detil yang baik, flexible dan mudah beradaptasi terhadap perubahan

ADM. DBA SPECIALIST

Jakarta

Close Date : 18 Januari 2013

Responsibilities :

• Memiliki pengalaman min 5 tahun dalam bidang DBA management
• Mengerti desain dan arsitektur dokumen database
• Membangun database skema, table, prosedur dan permision
• Memiliki kemampuan analisa dan back up data
• Menyediakan waktu 7/24dukungan untuk situasi kritis

Requirements :

• Laki-laki
• Usia min 30 thn
• Pendidikan min S1 Informatika/setara
• Memiliki pengalaman dibidangnya min 3 tahun

MIS

Jakarta

Close Date : 18 Januari 2013

Responsibilities :

• Melakukan koordinasi dengan team terkait terhadap kebutuhan penyajian data
• Fast and Self-learner, kemampuan mengumpulkan data untuk disajikan sebagai kebutuhan dasar
• Kemampuan dalam mengolah informasi
• Dapat bekerja secara Teammaupun individu
• Menguasai Ms. Office dan memiliki pengetahuan di bidang IT

Requirements :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia min 30 thn
• Pendidikan min S1
• Memiliki pengalaman dibidangnya min 1-2 thn
• Mampu bekerja secara mobile

BUSINESS ANALYZE

Jakarta

Close Date : 18 Januari 2013

Responsibilities :

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan, mampu membaca hal-hal yang tersirat dan menvisualisasikan ide-ide agar mudah untuk difahami
• Fast and self-learner, mampu menyimpulkan masalah
• Memiliki kemampuan untuk mendefinisikan masalah, mengumpulkan data, membangun fakta
• Dapat bekerja secara team maupun individu
• Menguasai Ms. Office

Requirements :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia min 30 thn
• Pendidikan min S1 Accounting
• Memiliki pengalaman dibidangnya min 1-2 thn
• Mampu bekerja secara mobile

Procedure : 

Silahkan kirim surat lamaran dan CV ke email berikut :
media.talent[at]jne.co.id
and CC to :
edi.diwan[at]jne.co.id
agia.iw[at]jne.co.id
indah.perjuangan[at]jne.co.id
adm.mediatalent[at]jne.co.id

read more...

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 JUNIOR INSTRUCTOR

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 JUNIOR INSTRUCTOR, Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).

Sebagai bentuk kepeduliannya akan keselamatan, Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA). Hal ini membuktikan bahwa maskapai ini telah memenuhi standar internasional di bidang keselamatan dan keamanan.

Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perseroan telah secara aktif mendefinisikan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi grand Perusahaan dan tujuan. Untuk Garuda Indonesia, orang selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

JUNIOR INSTRUCTOR
TANGGUNG JAWAB :

• Memastikan tersedianya modul pelatihan dan bahan evaluasi pelatihan (training manual, bahan presentasi, soal ujian, dll)
• Memastikan dilakukannya pengelolaan manajemen kelas
• Memastikan tersedianya hasil evaluasi dan rekomendasi hasil belajar peserta pelatihan
• Memastikan kesiapan perlengkapan dan peralatan pendukung pelatihan
• Melakukan kegiatan pengajaran
• Membuat konsep dan pengembangan e-learning
• Membuat konsep dan pengembangan Corporate University

KUALIFIKASI :

• Pria / Wanita, Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 Pendidikan Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Elektro, Administrasi Bisnis, Business/Marketing, Psikologi, dan Ekonomi dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Nilai TOEIC 605
• Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan minimal 2 tahun atau berpengalaman mengajar orang dewasa, mengembangkan materi training, TNA, dan PTA.
• Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet) dan LMS
• Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Menyukai bidang pendidikan serta mempunyai kemampuan menjalin hubungan interpersonal yang baik
• Bersedia untuk ditempatkan di Garuda Indonesia Training Center (Jakarta barat)

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diundang untuk mengikuti seleksi.

Pendaftaran dilakukan secara online di website e-Recruitment Garuda Indonesia di alamat http://career.garuda-indonesia.com
Closing Date : 20 January 2013

read more...

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 SALES & MARKETING EXECUTIVE FOR BRANCH OFFICE

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 SALES & MARKETING EXECUTIVE FOR BRANCH OFFICE, Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).

Sebagai bentuk kepeduliannya akan keselamatan, Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA). Hal ini membuktikan bahwa maskapai ini telah memenuhi standar internasional di bidang keselamatan dan keamanan.

Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perseroan telah secara aktif mendefinisikan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi grand Perusahaan dan tujuan. Untuk Garuda Indonesia, orang selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

SALES & MARKETING EXECUTIVE FOR BRANCH OFFICE
Tanggung Jawab:

• Memastikan tercapainya target  Sales & Revenue yang telah dibebankan  dalam bentuk  Sales & Revenue Budget Branch Office
• Memastikan tercapainya target  Seat Load Factor setiap penerbangan
• Memastikan tersedianya pelayanan pembinaan  sales agent dan sub agent
• Memastikan tersedianya laporan hasil studi kelayakan dan evaluasi terhadap usulan pengangkatan sales agent dan sub agent
• Memastikan terimplementasinya program/kegiatan marketing & promotion guna meningkatkan penjualan
• Memastikan terbangunnya hubungan kemitraan yang baik dengan corporate client, agent, maupun mitra usaha.

Persyaratan:

• Pria/Wanita,
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Jurusan Ekonomi, Pemasaran, Teknik Industri, Bisnis, Manajemen, Komunikasi
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang Marketing & Sales min.1 tahun
• Mampu mengoperasikan program komputer (min. MS Office dan internet)
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Berpenampilan menarik,
• Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, mampu bekerja dalam tim maupun individu, berorientasi pada hasil, memiliki ketajaman bisnis yang baik, dan kemampuan analisa yang tinggi
• Bersedia ditempatkan di kantor penjualan Garuda Indonesia di Branch Office manapun di Indonesia

Proses seleksi akan dilaksanakan di 6 kota: Medan, Jakarta, Surabaya, Balikpapan, Denpasar, dan Makassar.

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com
Closing Date : 11 January 2013

read more...

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 TICKETING OFFICER FOR BRANCH OFFICE

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2013 TICKETING OFFICER FOR BRANCH OFFICE, Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).

Sebagai bentuk kepeduliannya akan keselamatan, Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA). Hal ini membuktikan bahwa maskapai ini telah memenuhi standar internasional di bidang keselamatan dan keamanan.

Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perseroan telah secara aktif mendefinisikan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi grand Perusahaan dan tujuan. Untuk Garuda Indonesia, orang selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

 

TICKETING OFFICER FOR BRANCH OFFICE

Tanggung Jawab:

• Memastikan tersedianya solusi yang tepat untuk pelanggan terkait  Reservasi Penumpang, Kargo, Passenger Ticketing, pelayanan  GFF, dan refund ticket
• Memastikan terlaksananya kegiatan operasional Pelayanan  City Check-in, Cargo
• Memastikan tersedianya solusi yang tepat untuk pelanggan terkait penanganan  Lost/Damage Baggage Complain dan Claim, Passenger  and Cargo Complain/Complement
• Memastikan penjualan artikel Garuda Shop
• Memastikan permintaan dan penjualan paket tour yang tersedia dapat terjual
• Memastikan informasi yang diberikan sesuai dengan kebutuhan pelanggan

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 25 tahun
• Pendidikan lulusan min. D3 semua jurusan dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
• IPK min. 2.75 (skala 4.00)
• Berpenampilan menarik
• Tinggi badan untuk wanita min. 160cm, dan laki-laki min. 165cm, dengan berat badan proporsional
• Sehat jasmani dan rohani
• Fresh graduates dipersilakan untuk melamar
• Menguasai Bahasa Inggris (aktif lisan dan tulisan)
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
• Bersedia ditempatkan di kantor penjualan Garuda Indonesia di Brach Office manapun di Indonesia dan bekerja dengan sistem shift

Proses seleksi akan dilaksanakan di 6 kota: Medan, Jakarta, Surabaya, Balikpapan, Denpasar, dan Makassar.

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com
Closing Date : 11 January 2013

read more...

Lowongan Kerja PT INDOSAT tbk Cloud Service Engineer

Lebih dari 40 tahun yang lalu, Indosat didirikan sebagai penyedia jaringan dan layanan telekomunikasi Indonesia yang terintegrasi. Bersama dengan anak perusahaan, Lintasarta dan IM2, kami saat ini menawarkan garis seluler, tetap nirkabel, tetap, IDD, komunikasi data dan internet di seluruh Indonesia. Sampai akhir 2010, Indosat adalah operator selular terbesar kedua di negara dengan lebih dari 40 juta pelanggan.

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan provisioning melalui portal Indosat awan dan meningkat untuk Internet solusi arsitek atau mitra
• Mencoba untuk memastikan layanan cloud dikonfigurasi sesuai kebutuhan pelanggan
• Insiden pemecahan masalah yang terkait dengan konfigurasi portal
• Menganalisis kinerja layanan teknologi informasi Indosat
• Mengumpulkan rinci kebutuhan pelanggan dalam data koleksi sheet

Pengalaman & kualifikasi:

• Laki-laki laki-laki, max 40 tahun
• Gelar diploma jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, telekomunikasi
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman dengan itu perangkat, Jaringan dan firewall
• Memiliki pengetahuan tentang vitualization seperti VMware dan Hyper-V
• Sangat baik konseptual dan analitis berpikir, target berorientasi, komunikatif
• Kemampuan bahasa Inggris (menulis dan verbal)

Hanya kandidat yang diseleksi akan diundang oleh email/telepon untuk wawancara. Lokasi Jakarta/Indonesia, Full Time - Permanent, Paling lambat "31 Januari 2013"


Catatan: Anda akan diminta untuk melampirkan berikut:
1. Resume / cv
Silahkan kirim lamaran anda melalui web Sistem Rekruitmen PT Indosat

read more...

Lowongan Kerja PT INDOSAT tbk Cloud Solution Architect

Lowongan Kerja PT INDOSAT tbk Cloud Solution Architect, Lebih dari 40 tahun yang lalu, Indosat didirikan sebagai penyedia jaringan dan layanan telekomunikasi Indonesia yang terintegrasi. Bersama dengan anak perusahaan, Lintasarta dan IM2, kami saat ini menawarkan garis seluler, tetap nirkabel, tetap, IDD, komunikasi data dan internet di seluruh Indonesia. Sampai akhir 2010, Indosat adalah operator selular terbesar kedua di negara dengan lebih dari 40 juta pelanggan.

Deskripsi pekerjaan:

• Merancang dan membuat varian layanan teknologi informasi Indosat berdasarkan segmen perusahaan dan jenis industri
• Mengembangkan perjanjian dengan teknologi informasi Indosat seperti untuk utama H/W, S/W utama dan system integrator
• Merancang dan membuat proposal untuk informasi solusi teknologi yang didasarkan pada kebutuhan pelanggan di segmen perusahaan besar
• Mengembangkan prosedur operasional dan Perjanjian tingkat layanan dengan perusahaan mitra
• Mempersiapkan dan menyajikan teknologi informasi Indosat Layanan untuk pelanggan (segmen perusahaan besar)

Pengalaman & kualifikasi:

• Gelar diploma jurusan Teknik
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam pelaksanaan dan konsultasi solusi
• Sangat baik konseptual dan analitis berpikir, target berorientasi, komunikatif
• Kemampuan bahasa Inggris (menulis dan verbal)

Hanya kandidat yang diseleksi akan diundang oleh email/telepon untuk wawancara. Lokasi Jakarta/Indonesia, Full Time - Permanent, Paling lambat "31 Januari 2013"

Catatan: Anda akan diminta untuk melampirkan berikut:

1. Resume / cv

Silahkan kirim lamaran anda melalui web Sistem Rekruitmen PT Indosat

read more...

Lowongan Kerja BUMN PT.Pelni Perwira Dek/Mesin

Lowongan Kerja BUMN PT.Pelni Perwira Dek/Mesin - Bermula dengan dikeluarkannya Surat Keputusan Bersama (SKB) antara Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum tanggal 5 September 1950 yang isinya mendirikan Yayasan Penguasaan Pusat Kapal-kapal (PEPUSKA).

Latar belakang pendirian Yayasan PEPUSKA diawali dari penolakan pemerintah Belanda atas permintaan Indonesia untuk mengubah status maskapai pelayaran Belanda yang beroperasi di Indonesia, N.V. K.P.M (Koninklijke Paketvaart Matschappij) menjadi Perseroan Terbatas (PT). Pemerintah Indonesia juga menginginkan agar kapal-kapal KPM dalam menjalankan operasi pelayarannya di perairan Indonesia menggunakan bendera Merah Putih. Pemerintah Belanda dengan tegas menolak semua permintaan yang diajukan oleh pemerintah Indonesia. 

Seiring dengan perjalanan waktu dan perkembangan usaha, perusahaan mengalami beberapa kali perubahan bentuk Badan Usaha. Pada tahun 1975 berbentuk Perseroan sesuai Akta Pendirian Nomor 31 tanggal 30 Oktober 1975 dan Akte Perubahan Nomor 22 tanggal 4 Maret 1998 tentang Anggaran Dasar PT. Pelni yang diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia tanggal 16 April 1999 Nomor 31 tambahan Berita Negara Nomor 2203. 

BUMN pelayaran terkemuka di Indonesia memberikan kesempatan kepada putra terbaik Indonesia untuk berkarir sebagai :

PerwiraDek/Mesin. 

A.   Persyaratan Khusus

Perwira Dek (PD)
    •    Berijasah ANT-III (Ahli Nautika III) / Ijazah Kepelautan Bidang Nautika
    •    Pas foto uk. 3X4 (2 lbr), & uk. 4X6 (2 lbr) berlatar belakang biru

Perwira Mesin (PM)
    •    Berijasah ATT-III/ATT-IV (Ahli Teknika III / IV) / Ijazah Kepelautan Bidang Teknika
    •    Pas foto uk. 3X4 (2 lbr), & uk. 4X6 (2 lbr) berlatar belakang merah


B.    Persyaratan Umum
    •    Laki-laki
    •    Usia maksimal 29 tahun (per desember 2012)
    •    Memiliki Sertifikat Persyaratan Pelaut lengkap
    •    Foto copy Kartu Keluarga & KTP
    •    Memiliki Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) dari Kepolisian yang masih berlaku
    •    Memiliki Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Dokter/Rumah Sakit Pemerintah
    •    Memiliki Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter/Rumah Sakit Pemerintah


C. Ketentuan Lain
    •    Proses seleksi terdiri atas tes tertulis, tes kesehatan, dan tes wawancara
    •    Pelamar yang lulus seleksi akan diangkat sebagai pegawai tetap setelah melewati masa percobaan.


Berkas Lamaran diantar langsung ke :

PT. PELNI (PERSERO)
JL. Gajah Mada No. 14
Jakarta Pusat


Keterangan lebih lanjut hubungi :
Email: pelni­_sdm@yahoo.com
Telp   : 021-6300650  / 085219040405 

Situs resmi PT. Pelni

read more...

Lowongan Kerja Bank BNI Januari 2013

Lowongan Kerja Bank BNI Januari 2013 – Bank BNI atau dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, berdiri sejak 1946 merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama yang dikeluarkan Pemerintah Indonesia, yakni ORI atau Oeang Republik Indonesia, pada malam menjelang tanggal 30 Oktober 1946, hanya beberapa bulan sejak pembentukannya. Hingga kini, tanggal tersebut diperingati sebagai Hari Keuangan Nasional, sementara hari pendiriannya yang jatuh pada tanggal 5 Juli ditetapkan sebagai Hari Bank Nasional. Tahun 1992, status hukum dan nama BNI berubah menjadi PT Bank Negara Indonesia (Persero), sementara keputusan untuk menjadi perusahaan publik diwujudkan melalui penawaran saham perdana di pasar modal pada tahun 1996.

Saat ini, BNI adalah bank terbesar ke-4 di Indonesia berdasarkan total aset, total kredit maupun total dana pihak ketiga. Kapabilitas BNI untuk menyediakan layanan jasa keuangan secara menyeluruh didukung oleh perusahaan anak di bidang perbankan syariah (Bank BNI Syariah), pembiayaan (BNI Multi Finance), pasar modal (BNI Securities), dan asuransi (BNI Life Insurance). PT. Bank Negara Indonesia, Tbk membuka lowongan kerja di bulan Desember 2012 bagi para lulusan muda untuk bergabung sebagai Frontliner Bank BNI 2013 :

Dengan kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Usia maksimum 24 thn pada januari 2013

• IPK min.2,55 thn untuk PTN dan 2,75 untuk PTS

• Warga negara indonesia (pria/wanita)

• Belum menikah
• Berpenampilan menarik dgn tinggi badan :
      •    pria : 165 cm
      •    wanita : 155 cm
• Belum pernah mengikuti test penerimaan calon pegawai BNI
  Lamaran dilengkapi dengan :
• Surat lamaran dan curiculum vitae (CV)
• Photocopy ijazah dan transkrip nilai
• Photo copy KTP/identitas lainnya
• Pas photo ukuran 3×4 (berwarna) 1 lembar
• Post card seluruh badan (berwarna) 1 lembar
• Nomor telepon rumah/handphone

Kirimkan lamaran anda sebelum 11 Januari 2012 ke :

BNI KANTOR WILAYAH JAKARTA SENAYAN


JL. JEND. GATOT SUBROTO NO. 55


JAKARTA PUSAT 10210

read more...

Informasi Jakarta Job Fair 2013

Kunjungi Jakarta Job Fair 2013, pameran bursa kerja di Kota Jakarta yang diikuti oleh berbagai perusahaan terkemuka. Ratusan lowongan kerja di berbagai bidang tersedia bagi lulusan SMA, D1, D3 hingga S1. Acara ini diselenggarakan oleh Quantum Organizer, sekaligus sebagai penanggung jawab kegiatan, bekerja sama dengan karir.com

Waktu & Tempat


Selasa - Rabu, 15 - 16 Januari 2013

Pukul 09.00 - 17.00 WIB
Gedung Patra Jasa

Ruang Yudhistira Hall

Jl. Jend Gatot Subroto Kav. 32 - 34, Jakarta Selatan

Perusahaan Peserta
    1.    AIA Financial
    2.    Asaba Group
    3.    Asia Bandar Alam
    4.    Atri Logistic
    5.    Bank Mandiri, Tbk
    6.    Bank Danamon, Tbk
    7.    Century Franchisindo Utama
    8.    Century Healthcare
    9.    Dipa Pharmalab Intersains
    10.    Duta Abadi Primantara
    11.    Ekamant Indonesia
    12.    Higienis Indonesia
    13.    International SOS
    14.    karir.com
    15.    Lotte Mart
    16.    Multikon
    17.    Multisukses Wahana Karya
    18.    Myindo Cyber Media
    19.    Orang Tua Group
    20.    Platon Niaga
    21.    Politeknik Piksi Ganesha
    22.    Progress Prima Indonesia
    23.    Prolabelindo
    24.    Rutan
    25.    Star Cosmos
    26.    Summarecon Mall Serpong
    27.    Wahana Cipta Sejahtera

Free Seminar


*Smart way to get a job and Develop Career*

Persiapkanlah diri Anda sebaik mungkin, bawalah CV + surat lamaran dan bersiaplah untuk menghadapi wawancara langsung di lokasi! Atau cari perusahaan yang Anda inginkan melalui karir.com dan klik " apply "
Informasi & pendaftaran


Quantum Organizer:


0815 72163467, 0812 14731211


karir.com (021) 5290 3980

read more...

Lowongan Kerja DUTA BRAND PT. Ultra Prima Abadi

DUTA BRAND

URGENTLY REQUIRED
ORANGTUA GROUP, a group of fast moving manufacturing companies dealing with food & beverage and consumer products. We are well known with our products such as Anggur Orang tua, Tango Wafer, Oops, Formula, Vita Charm, Kayaking peanuts, Kiranti. In order to accelerate our business growth, we invite dynamic and motivated professionals to join our outstanding team as:
 
DUTA BRAND

Requirements 
Male, 21-25 years old
Candidate must possess at least a Bachelor`s Degree Min. GPA 3.00
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
3 Full-Time position(s) available.
 
Send your resume detail, CV, recent photograph (4x6), a copy of identity card, university transcript, references and High school diploma to:



HRD

PO BOX 1778 JKP 10017

Or by email to : otg@lionjobs.co.id

For further info, please visit our website : www.ot.co.id



Put the position code on the upper left of envelope.

read more...

Lowongan Kerja ENGINEERING SUPERVISOR PT. Ultra Prima Abadi

URGENTLY REQUIRED
 
ORANGTUA GROUP, a group of fast moving manufacturing companies dealing with food & beverage and consumer products. We are well known with our products such as Anggur Orang tua, Tango Wafer, Oops, Formula, Vita Charm, Kayaking peanuts, Kiranti. In order to accelerate our business growth, we invite dynamic and motivated professionals to join our outstanding team as:
 
ENGINEERING SUPERVISOR

Requirements:
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical), Engineering (Civil), Engineering (Electrical/Electronic) or equivalent.
At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Engineering - Electrical or equivalent. Job role in Process Engineer or Electrical Engineer.
1 Full-Time position(s) available.
 
Send your resume detail, CV, recent photograph (4x6), a copy of identity card, university transcript, references and High school diploma to:



HRD

PO BOX 1778 JKP 10017

Or by email to : otg@lionjobs.co.id

For further info, please visit our website : www.ot.co.id



Put the position code on the upper left of envelope.

read more...

Lowongan Kerja STAFF TEKNIK (KARAWANG) PT. Ultra Prima Abadi

STAFF TEKNIK (KARAWANG)

URGENTLY REQUIRED
ORANGTUA GROUP, a group of fast moving manufacturing companies dealing with food & beverage and consumer products. We are well known with our products such as Anggur Orang tua, Tango Wafer, Oops, Formula, Vita Charm, Kayaking peanuts, Kiranti. In order to accelerate our business growth, we invite dynamic and motivated professionals to join our outstanding team as:
 
STAFF TEKNIK (KARAWANG)

Requirements 

• Candidate must possess at least a SMK (Electrical/Electronic) or equivalent.
• UAN Score min 7,0
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Engineering - Electrical or equivalent.
• Willing to place at Karawang
• Age max 21 th

Send your resume detail, CV, recent photograph (4x6), a copy of identity card, university transcript, references and High school diploma to:



HRD

PO BOX 1778 JKP 10017

Or by email to : otg@lionjobs.co.id

For further info, please visit our website :www.ot.co.id



Put the position code on the upper left of envelope.

read more...

Lowongan Kerja Supervisor Shift Production PT. Ultra Prima Abadi

SUPERVISOR SHIFT PRODUCTION

URGENTLY REQUIRED
ORANGTUA GROUP, a group of fast moving manufacturing companies dealing with food & beverage and consumer products. We are well known with our products such as Anggur Orang tua, Tango Wafer, Oops, Formula, Vita Charm, Kayaking peanuts, Kiranti. In order to accelerate our business growth, we invite dynamic and motivated professionals to join our outstanding team as:

SUPERVISOR SHIFT PRODUCTION
(Jawa Barat - Cikarang)

Requirements: 

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Engineering (Chemical), Engineering (Mechanical), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Industrial) or equivalent with GPA min. 3.00/4.00 
• Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply. 
• 1 Full-Time position(s) available. Willing to be placed in Cikarang.

Send your resume detail, CV, recent photograph (4x6), a copy of identity card, university transcript, references and High school diploma to:



HRD PT. Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)


Jl. Lingkar Luar Barat Kav. 35-36, Rawa Buaya, Cengkareng, Jakarta Barat


Or by email to : otg@lionjobs.co.id


For further info, please visit our website : www.ot.co.id



Put the position code on the upper left of envelope.

read more...

Lowongan Kerja Leadership Development PT. Ultra Prima Abadi

LEADERSHIP DEVELOPMENT

URGENTLY REQUIRED
ORANGTUA GROUP, a group of fast moving manufacturing companies dealing with food & beverage and consumer products. We are well known with our products such as Anggur Orang tua, Tango Wafer, Oops, Formula, Vita Charm, Kayaking peanuts, Kiranti. In order to accelerate our business growth, we invite dynamic and motivated professionals to join our outstanding team as:
LEADERSHIP DEVELOPMENT

Responsibilities

• Mengkoordinir, kontrol dan evaluasi proses & hasil tenaga kerja Talent Pool & Leadership ManagerMenyusun & memeriksa modul training talent & Leadership
• Conduct Training
• Mengamati & Evaluasi pelaksanaan inhouse training vendor
• Melakukan CCM

Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor`s Degree or Master`s Degree / Post Graduate Degree in any field.
• At least 8 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably CEO /GM / Director / Senior Managers specializing in Training & Development or equivalent. Job role in Training & Development or equivalent.
• 1 Full-Time position(s) available.


Send your resume detail, CV, recent photograph (4x6), a copy of identity card, university transcript, references and High school diploma to:



HRD

PO BOX 1778 JKP 10017

Or by email to : otg@lionjobs.co.id

For further info, please visit our website : www.ot.co.id


Put the position code on the upper left of envelope.

read more...

Lowongan Kerja Traineer PT. ULTRA PRIMA ABADI

URGENTLY REQUIRED

ORANGTUA GROUP, a group of fast moving manufacturing companies dealing with food & beverage and consumer products. We are well known with our products such as Anggur Orang tua, Tango Wafer, Oops, Formula, Vita Charm, Kayaking peanuts, Kiranti. In order to accelerate our business growth, we invite dynamic and motivated professionals to join our outstanding team as:
TRAINER

Responsibilities:
    •    Melakukan Training Needs Analysis
    •    Membuat Modul Training
    •    Pelaksanaan program Training
    •    Melakukan evaluasi Training
    •    Membuat laporan
    •    Tugas pendukung lainnya dalam menjalankan kegiatan Training & Development

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Engineering (Industrial), Psychology or equivalent.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Coordinator/Supervisors specializing in Training & Development or equivalent. Job role in Training & Development or equivalent.
• Have an experience in manufacture as a trainer / HRD
• Have a good communication skill
• 1 Full-Time positions available.

Send your resume detail, CV, recent photograph (4x6), a copy of identity card, university transcript, references and High school diploma to:



HRD

PO BOX 1778 JKP 10017

Or by email to : otg@lionjobs.co.id

For further info, please visit our website : www.ot.co.id



Put the position code on the upper left of envelope.

read more...